Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Будет ли наказан работодатель предприниматель если он не хочет заключить договор.

11.06.2016, 07:06

• г. Барнаул

Будет ли наказан работодатель предприниматель если он не хочет заключить договор с работником продавцом и поэтому нет соц пакета?

Читать ответы (6)

Наказать работодателя
Договор с работником
Договор с продавцом

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

11.06.2016, 07:09,

г. Москва

Здравствуйте.

Да

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

11.06.2016, 07:26,

г. Уфа

Уважаемая Ирина г.Барнаул !

Согласно ст.56 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений является:

1)Трудовой договор;

2)Приказ о приёме на работу изданный на основании заключённого Трудового договора.

Данные условия распространяются и на Работодателей- индивидуальных предпринимателей.

За защитой своих трудовых прав рекомендую вам обратиться в:

-инспекцию по труду;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.06.2016г

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.06.2016, 15:21,

г. Барнаул

Безусловно. Обратитесь с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ирина

11.06.2016, 07:12,

г. Рубцовск

Каким образом его накажут..штрафы ..что? Куда идти писать жалобу?

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

11.06.2016, 07:19,

г. Иваново

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.06.2016, 15:27,

г. Барнаул

Такой работодатель будет привлечен к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ -уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Санкция предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вам необходимо обратиться с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию труда. Такую жалобу возможно подать онлайн на сайте инспекции xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли наказан работодатель предприниматель если он не хочет заключить договор.

Барнаул - онлайн услуги юристов