Меня отзывают из отпуска на 14 дней, но работодатель сокращает его на 4 дня. Как правильно поступить и на какую статью ссылаться?
Меня отзывают из ежегодного отпуска на 14 дней. Отработанные дни присоединяют к окончанию отпуска, но при этом говорят: "Из 14 дней Вы отработаете только 10, субботы и воскресенья Вы же будете сидеть дома! Поэтому отпуск мы продлим только на 10 календарных дней!" Но ведь таким образом мой отпуск будет сокращен на 4 дня. Ведь выходные, которые приходятся на отзыв, положены по закону. Прав ли мой работодатель? Если нет, каким должны быть мои действия? На какую статью следует ссылаться?
отозвали на 14 дней, значит либо дают дополнительный отпуск в 14 дней, либо денежную компенсацию за не использованный отпуск в 14 дней...
СпроситьЗдравствуйте. Если отпуск 28 календарных дней, отгуляете 14 дней и Вас отзовут. Неиспользованных останется 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация