Нарушение прав работника на оплату декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - как составить претензию и защитить свои интересы
Я гражданка Казахстана. Временно пребываю в России. Устроена по трудовому договору. В мае 2014 ушла в декрет который мне не оплатили сказав что раз не имеется листка нетрудоспособности с поликлиники и нет РВП. Также мне не оплатили отпуск по уходу за ребёнком. Хотя с зарплаты высчитывали 13% . Недавно я решила выйти на работу т.к.ребёнку год и десять. Но мне сказали что я все это время прогуливала и меня уволят по статье. Но ведь я родила ребёнка в России и ухаживала за ним! Были ли положены мне все выплаты? А если да, то как сейчас сделать претензию и не поздно ли я обращусь? И имеют ли они право увольнять меня по статье?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру, работодатель, простым языком говоря, "борзеет"
Спросить---Здравствуйте, вам стоит обратиться в прокуратуру. они всё проверят. Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация