Марина
13.01.2011, 13:54
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Читать ответы (1)
Возможно ли считать отстранение от работы (якобы человек находился в состоянии алкогольного опьянения и его отстранили от вахты) прогулами и уволить работника за прогулы.
Возможно если это состояние алкогольного опьянения,задокументировано медработником....увольненение можно оспорить в суде...
СпроситьНет, уволить за прогулы его не могут.
Поскольку для этого случае имеется другое основание. В соотвествии с п. 6-б ст. 81 Трудового кодекса РФ его могут уволить за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом следует помнить, что факт нахождения работника в этом состоянии администрация предприятия должна доказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация