Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимальный выбор после сокращения - гражданско-правовой договор или трудовой договор? Риски и компенсация

12.06.2016, 12:39
• г. Екатеринбург

Была сокращена п.2 часть 1 ст.81 ТК РФ. Через неделю предложили работу. Что для меня лучше заключить гражданско-правовой договор с коммерческой организацией и получить за 2 и 3 месяц компенсацию от работодателя организации, которая меня сократила или лучше заключить трудовой договор, но при этом лишиться компенсации за 2 и 3 месяц? Встала на учет в Службу занятости. Какие риски при заключении гражданско-правового договора и переход после 2-3 месяцев на трудовой договор. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Правовой договор
Заключение гражданско правового договора
Ответы на вопрос (2):

Какие риски при заключении гражданско-правового договора и переход после 2-3 месяцев на трудовой договор.

Лучше работать 2-3 месяца неофициально.. а после получения всех пособий заключить трудовой договор

Спросить

При гражданско-правовом договоре все риски бизнеса лежат на вас, а по трудовому договору Вы под прикрытием трудового кодекса

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги