Вопрос о праве директора снимать штрафы за нарушения при условии получения черной зарплаты

• г. Санкт-Петербург

Скажите имеет ли право директор снимать штрафы? За опоздания, пользование телефоном на рабочем месте. С условием, что я получаю черную зарплату. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не имеет права. Штрафы взыскиваются только по административному клдексу и в доход госбюджета.

Спросить

Нет, не имеет право. но вы никогда не докажете, что это было, потому что зарплата черная.

Спросить
Наталия
27.06.2006, 17:29

Когда работник может быть уволен за опоздания на работу?

Очень волнует ответ на вопрос-после какого количества опозданий сотрудника на рабочее место работодатель имеет право его уволить? При опоздании пишутся объяснительные записки, но приказы на их основании не издаются, просто удерживаются штрафы из "серой" зарплаты.
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2015, 17:39

Может ли учитель запросить объяснительную от ученика за опоздание на урок

Скажите, пожалуйста, имеет ли право учитель требовать с ученика объяснительную на имя директора за опоздание на урок. При том, что родители в курсе этого опоздания, оно произошло по семейным обстоятельствам. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
ЛАРИСА
12.03.2018, 10:27

Право директора библиотеки на доступ к информации о зарплате сотрудников - дилемма

Имеет ли право директор библиотеки, являясь работодателем, знать зарплату, которую получают сотрудники библиотеки. Бухгалтер по зарплате говорит, что директор не имеет такого права.
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
16.12.2014, 09:38

Штрафы, предусмотренные за нарушение правил использования личного телефона на рабочем месте

Какой штраф может наложить руководитель, если личный телефон находится на рабочем столе, либо за его пользование телефоном в рабочее время?
Читать ответы (1)
Ольга владимировна
11.06.2014, 12:50

Имеет ли право директор лишить премии?

Имеет ли право директор лишить меня зарплаты на 100%, за то что я сфотографировалась на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Светлана
14.05.2022, 22:27

Правомерно ли уменьшать зарплату за опоздания, если установлена аппаратура для контроля времени на работе?

В организации, где я работаю установили аппаратуру для видеоотчета, с целью контролировать присутствие сотрудников на рабочем месте, в связи с этим поступают предупреждения от руководства, что при опоздании на работу, время будет учитываться при начислении зарплаты Правомерно ли уменьшать зарплату (оклад) сотрудника за опоздания, если у него по штатному расписанию установлен оклад.
Читать ответы (3)