Я работаю в магазине, в котором график работы с 8.00 до 02.00. Нас там до недавнего времени было 5 человек, 4 человека ходили по сменам и 1 человек всегда в день, соответственно вопросов со временем обеда не было, теперь одного человека сократили и сделали смены с 8.00 до 19.00 и второй человек приходит с 16.00 до практически до 3.00. Теперь вопрос первому человеку обед час обеда уже не нужен и второй человек только пришел. Тоже еще не нужен, так имеют ли право снимать целый час с рабочего времени (якобы обед, если обедаем теперь пока нет покупателей и магазин при этом продолжает работать)

Это все должно быть прописано в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Изменение расписания работы в магазине - вопросы об обеде и урезание рабочего времени

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?

Читать ответы (1)

Вопросы о графике работы и время для обеда в магазине АО

Здравствуйте. Очень интересует вопрос, а точнее несколько. Работаю в магазине от компании АО продавцом. Трудоустройство официальное, полный соцпакет. График работы 2/2. Время работы-1 смена-7:30-20:30 или 2 смена-9:30-22:30. Табелируют по 12 часов. Говорят 1 час на обед, а по факту обедаем минут 20 на территории магазина, в раздевалке, в которой имеется стол, чайник, микроволновка. Это я пишу для того, что бы Вы объяснили-место для обеда предусмотрено или нет работодателем, так как идут споры. Теперь вопросы: 1) Какой это график-сменный, гибкий или скользящий? 2) Сколько должно времени отводиться на обед и как должно распределяться это время? 3) Сколько отработанных часов в месяц-норматив при таком графике? 4) Относится ли время перекуров к обеденному времени? И еще один вопрос, думаю что он не предусмотрен ТК,но все же: сколько раз в день за 13 часов я могу сходить на перекур (курю, примерно, минут 5-7) Спасибо!

Читать ответы (1)

Администратор устанавливает 12-часовой рабочий день для продавцов в магазине - есть ли основания?

Я работаю продавцом в магазине график 2/2, с 9 до 22 час, приходим на работу 08.30 уходим 22.30 (на открытия и закрытия магазина по 30 мин.) В табеле ставят 12 час. Даже если взять режим работы магазина получается 13 час. рабоч день. Администратор ссылается на час обеда. Обед проходит на рабочем месте 30 мин. где могут отозвать, остальные 30 мин. раскидывают на перекуры, туалеты и 10 мин. вечернего чая. Правомерное ли решение администратора.

Читать ответы (2)

Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?

Трудовому праву. Я работаю в сетевом магазине. График работы самого магазина. С 10.00 до 22.00.,получается 12 часов. Но мы приходим на работу за 30 минут до открытия и уходим через час после закрытия. Это ещё 1 час 30 минут. Получается 13.часов 30 минут. Табелируется и,соответственно, оплачивается только 11 часов. Администрация аргументирует это тем, что нам дается 1 час в течении дня на обед (30 минут) и вечерний чай (30 минут), которые не оплачиваются и в рабочее время не входят. Обедаем мы в магазине по очереди во время работы. Время до открытия и после закрытия магазина тоже не учитывается. Права ли администрация или это нарушение трудового права?

Читать ответы (1)

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Читать ответы (3)

Работник магазина вынужден работать 10 часов вместо 9, невзирая на сокращение обеденного времени - соответствие закону.

Я работаю в магазине в смене должно быть 10 часов руководитель ставит 9 ссылаясь на то что у вас 1 час обед, но обедаем мы от силы 20 мин во время обеда мы уйти с работы не можем т.к в час обеда входит ещё перекур и туалет, как должно быть по закону.

Читать ответы (1)

Возможность закрытия аптеки на 30 минут обеда - зависит от наличия второго сотрудника в смене?

Аптека работает по режиму с 9 до 21, без обеда, смена 12 часов. Сотрудник имеет право минимум на 30 мин обеда, которое включается в рабочие часы и соответственно оплачивается. Имеет ли право закрыть аптеку на указанный период времени 7 Если есть второй человек, он подменит, а вот если один в смене 7

Читать ответы (2)

График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?

Я работаю в магазине, порядок работы магазина с 9 до 19 часов т.е. 10 часов, магазин на обед не закрывается, обедаем кое как на ходу, зато работадатель в графике ставит нам 9 часов, график работы скользящий 2 через 2 какую норму часов он нам должен применять?

Читать ответы (3)

Как организовать обеденный перерыв для продавцов в алкогольном магазине с графиком работы с 10 до 22?

Добрый вечер. Вопрос следующий, алкогольный магазин, график работы магазина с 10 до 22 работают два продавца 2 через 2, так вот как предоставить им обеденный перерыв если магазин не закрывается на обед, а если нет обеда, то рабочий день составляет 12 часов что является переработкой в год около 214 часов?

Читать ответы (1)

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение расписания работы в магазине - вопросы об обеде и урезание рабочего времени

Великий Новгород - онлайн услуги юристов