Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности отзыва заявления о уходе на фоне сокращения штатной единицы во время испытательного срока

13.06.2016, 17:03
• г. Кострома

Находясь на половине пути испытательного срока в 3 месяца в устной форме узнаю о сокращении моей штатной единицы. Имела глупость написать предложенное "добрым" начальником заявление по собственному, правда до 30 июня. Хочу отозвать его и уйти по сокращению, чтобы были выплаты. Может ли руководство апеллировать тем, что на испытательном сроке я должна уйти через 3 дня после написания заявления или у меня есть в запасе 2 недели? Что предпринять в таком случае?

Читать ответы (6)
Сокращение штатной единицы
Заявление по собственному
Формы сокращения
Ответы на вопрос (6):

Попробуйте отозвать свое заявление. Хуже если Вас уволят, как не выдержавший испытательный срок

Спросить

3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

по сокращению вы не уйдете вас уволят по окончании испытательного срока предупредив за три дня. даже если ваша единица попадет под сокращение для вас основание увольнения именно непрохождение испытательного срока .

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я спрашиваю "Может ли руководство апеллировать тем, что на испытательном сроке я должна уйти через 3 дня после написания заявления или у меня есть в запасе 2 недели? Написано заявление 08.06, дата увольнения 30.06

Спросить

Здравствуйте!

Вы написали заявление в период прохождения испытательного срока, поэтому может.

Спросить

если работодатель УЖЕ подписал заявление, где последний день стоит - через две недели, то апеллировать этим он не может, и вы можете отозвать. НО! у работодателя есть право уволить вас в трех дневный срок, как не прошедшего испытательный срок.

Что произойдет - вы отзываете заявление, ждете сокращения, а работодатель берет и увольняет вас.

Решайте сами, что для вас удобнее

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги