Президент РФ Путин ВДВ постановлением назначил выплаты врачу участковому 1 тысяч.

• г. Москва

Президент РФ Путин ВтВ постановлением назначил выплаты врачу участковому 1 тысяч рублей к зарплате медицинской сестре 5 тысяч за определенный объем работы (рецепты прививки...) атем Министр здравоохранения вменили нам дополнительный объем работы - дополнительная диспансеризация местный Департамент здравоохранения так вошли во вкус начали спускаться планы якобы подлежит такому углубленному обследованию такое то количество пациентов это все хорошо но стали снимать с врачей до 30 процентов из зарплаты в месяц из этих 10 тысяч рублей то около 6 7 тысяч рублей несмотря на то что за каждого пациента больница получает определенную сумму денег около 14 тысяч рублей (согл Данн интерн) Никто не произвел хронометраж это работы а там надо заполнить все ормы администрация не может организовать явки пациентов на этот мед осмотр т к они уже и так на предприятии прошли ег 2;раз в год вот и снимают с врачей и снимают средствамесяц через месяц прямо таки чистый рекет? ПрезидпнтРФ назначил а Министр здравоохранения своим указом назначила колоссальный дополнительный объем работы да еще и выдали критерии оценки этой работы за что снять с врача деньги никто не провел хронометраж этой работы почему пр здоровые должны контачить в поликлинике с больными стоять в очереди почему наконец не создать отделение профилактики для проведения этой работы существует целый центр профилактики в ГБУЗ ЯНАО Надымская ЦРБ которые плавно самоотстранились от этой работы Почему нет контроля за вваливаемыми объемами работ и как долго может это продолжаться врачи планомерно увольняются администрация планомерно получает премии за экономию заработной платы? Молодцы 10 врачей принимают за 18 - без дополнительных 0'5 ставки еще и снимают Кто же наконец то должен контролировать всю эту '' деятельность '' с уважением М А Родчин врач терапевт участковый ГБУЗ ЯНАО Надымская ЦРБ взрослая поликлиника.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Вира
19.11.2013, 18:53

При назначении министров в РФ были опущены заместители - почему так произошло?

Указами Президента РФ были назначены министр внутренних дел РФ и министр образования и науки РФ. Через несколько дней Президент РФ своим указом назначил заместителя министра внутренних дел РФ, а Правительство РФ своим распоряжением – заместителя министра образования и науки РФ. Почему Президент РФ сам не назначил заместителя министра образования и науки РФ? Почему Правительство РФ не стало назначать заместителя министра внутренних дел РФ?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2022, 23:24

Ошибка в рецепте - Врачи онкологи могут быть наказаны и обязаны возместить стоимость дорогостоящего препарата.

Врач онколог. Пациенту были выписаны дорогостоящий препарат (170 тыс упаковка) больше положенного количества из-за ошибки в рецепте. Препарат нужно принимать 4 раза в день, в связи с этим по ошибке выписано 4 стандарта. В аптеке без вопросов отдали препарат. Ошибка была допущена несколькими врачами. Пациент нашел способ получать препарат и по 2 раза в месяц по 2 стандарта у разных врачей. Думаю что оправдываться большим потоком пациентов смысла нет, но это действительно было так. И рецепт несколько раз был выписан неправильно по неверному образцу. Комитет здравоохранения требует наказать врачей. Что конкретно грозит врачам? Могут ли потребовать компенсацию стоимости (около 1.5 млн руб), ведь с наших зарплат уже итак все что можно вычли и как не попасть под суд?
Читать ответы (1)
Catherine
17.05.2016, 20:29

Как защититься от снижения стимулирующей выплаты из-за не выполнения плана по диспансеризации

У меня и моих коллег возник такой вопрос. Сейчас наш миндздрав во всю проводит профилактику заболеваний в частности один из проектов - это диспансеризация. Так вот исходя от количество населения закрепленным за лечебным учреждением, миндздравом придуман определенный план сколько процентов населения должно быть обследовано. У нас так вышло что на каждого врача в месяц должно быть по 40 человек, а за год 480 человек. Так вот самое интересное, что это диспансеризацию включили в должностные инструкции врача и теперь если мы не выполняем этот план нас лишают по 50 % со стимулирующих при том, что оклад у нас всего лишь 4000. За выполненные случаи нам платят за 1 человека 100, а снимают в 3 раза больше. Мы уже не однократно говорили, что от нас не зависит этот план тем более население не заинтересовано обследоваться, насильно мы их тоже не можем заставить В итоге получается, что люди не идут план не выполнен, и плюс ко всему у нас еще приемы и адреса. С нашей стороны мы рассказываем и информируем пациентов об обследование, но все равно многие отказываются. Помогите пожалуйста советом могут ли начальство снимать по 50 % со стимулирующей выплатой, которая всего то 10000 за не выполнение плана по диспансеризации, которая наполовину зависит не от нас а от сознательности населения.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.01.2016, 20:37

Изменение условий выплаты зарплаты в трудовом договоре - возможность администрации и право на отказ от аванса

В трудовом договоре указана дата выдачи зарплаты с 20 по 25 числа каждого месяца, так нам и платили все предыдущие года. 20 января 2016 г мы узнаём,что 21 числа каждого месяца мы будем получать аванс 30% и 5 числа каждого месяца зарплату. Может ли администрация сделать такие изменения без нашего согласия и без подписания договора с изменениями? Можем ли мы отказаться от аванса? (у нас зарплата 16000, куда такую сумму ещё делить...). Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2020, 18:50

Срок исковой давности за кредит - Что делать, если судебное постановление приходит через 4 года?

Сколько составляет срок исковой давности? Моя мать в 2013 году брала кредит в коммерческом банке 80 тысяч рублей, уже полтора года снимают с карты половину зарплаты, так как мать стала получать зарплату на карту, сумма долга стала 350 тысяч. Приходит смс при снятии денег что судебнок постановление от 2017 года. Судебное письмо не получала. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Наталья
16.02.2021, 10:04

Предприятие объединило Диспансеризацию и ПМО - почему работникам лишили права на дополнительное обследование?

У нас на предприятии работники проходят периодический медицинский осмотр на пригодность профессии. В этом году медики объединили Диспансеризацию и ПМО. в результате никто не получил направления на дополнительное обследование и консультации узких специалистов, объяснив это тем что перечень медицинских услуг совпадают. Но во время ПМО осмотр проводится с одной целью, а у диспансеризации цель другая. В ПМО входят не все обследования, которые проходят во время диспансеризации. Но есть одно но... Всем работникам дали перед посещение терапевта-профпатолога анкеты и сообщили постфактум, что это является нашим согласием на прохождение диспансеризации. Нас лишили права на прохождение диспансеризации.
Читать ответы (2)
Владимир
20.12.2009, 16:40

Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются.

На нашем предприятии задержка зарплаты составляет более полугода. Зарплата периодически выплачивается, но очень небольшими частями. При этом зарплата состоит из "белой" и "серой". В белой ведомости работники не расписывались уже около года. Только в серой. Руководство кормит обещаниями - вот продадим недвижимость и прочее имущество и рассчитаемся. Однако имущество продается, но выплат нет. Вернее, выплаты осуществляются крайне избирательно - у одних сотрудников задолженность месяц-два, у других доходит до года. При этом у предприятия задолженность по всем направлениям - по кредитам, поставщикам, по зарплате.. Банкротиться учредитель не собирается. Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются. Есть ли возможность взыскания зарплаты? Возможно ли взыскать и серую зарплату или только белую? Спасибо.
Читать ответы (2)
Рафаил Шабатаевич
24.08.2018, 19:08

Начисление зарплаты задерживается из-за требования предприятия вернуть денежную сумму

Мне начислили зарплату, но ее не выдали, так как, по словам бухгалтера, я должен предприятию n-ое количество денег. В предыдущем месяце предприятие мне должно было такое же количество денег, и оно мне эти деньги выдало. Стоит отметить, что главный бухгалтер на больничном и неизвестно, когда выйдет. Так как я у предприятия деньги не просил, то помогите разобраться в этой проблеме. С уважением, гражданин Рафаилов.
Читать ответы (1)
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)