Я бабушка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но при этом работаю по неполному рабочему графику (0,9 ставки). Положен ли мне очередной отпуск?

Здравствуйте! Положен

Здравствуйте! Положен,если прервете отпуск по уходу и оформите очередной отпуск.Два отпуска одновременно не предоставляется.

Право на очередной отпуск при работе по неполному графику при уходе за ребенком до 3-х лет

Отказ в оплате больничных и отпуска при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.

Читать ответы (5)

Может ли бабушка ребенка, находясь в декретном отпуске, работать не полный день? Какие положены выплаты, если это возможно?

Может ли бабушка ребенка, находясь в декретном отпуске, работать не полный день? Какие положены выплаты, если это возможно?

Читать ответы (4)

бабушка сидит в декрете. Ей положен не очередной отпуск? За то время которая она была в декрете.

Бабушка сидит в декрете. Ей положен не очередной отпуск? За то время которая она была в декрете.

Читать ответы (1)

Ограничения для бабушки - правомерно ли отказать в возможности работать и уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?

Читать ответы (7)

Возможность бабушки пойти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении без нового места работы

Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 ТК РФ после получения уведомления о сокращении в связи с упразднением отдела, если нигде не трудоустроена?

Читать ответы (1)

Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?

Работаю на 0,75 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. После попытки взять очередной ежегодный отпуск, получила следующий ответ: " не можем провести Вам отпуск ежегодный, поскольку Вы находить в отпуске по уходу за ребенком. Накладываться два этих вида отпуска друг на друга не могут. В случае, если Вы намерены взять данный период, нам необходимо будет составить Вам документы на прекращение отпуска по уходу за ребенком, провести ежегодный отпуск и затем снова составлять документы на отпуск по уходу за ребёнком ". Насколько правомерны данные утверждения. Спасибо!

Читать ответы (7)

Как работающая бабушка, можно ли мне оформить отпуск по уходу за внуком и войдет ли это время в мой стаж работы?

Я работающая бабушка 49 лет. Дочь { в декр отпуске} после исполнения внуку 1,6 хочет выйти на работу. Могу ли я по закону оформить отпуск по уходу эа ребёнком? На какой срок? И войдёт это время в мой стаж работы?

Читать ответы (3)

Возможно ли устроиться на 0.5 ставки во время декрета, не потеряв основную работу?

Могу ли я находясь в декрете до 3 лет устроиться на 0.5 ставки в другую организацию, при этом не потерять место на основной работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на очередной отпуск при работе по неполному графику при уходе за ребенком до 3-х лет

Тула - онлайн услуги юристов