Возможное удержание суммы премии из-за технической ошибки - классификация и законные основания

14.06.2016, 14:54

• г. Москва

Вследствие технической (именно) ошибки произошло задвоение при начислении премиальной части. Вместо 6500 поступило 13000. Бухгалтер сообщает об удержании в будущую выплату всей суммы сразу. 1. Техническая ошибка попалает под классификацию счетной (ст. 137 ТК РФ)

2. Правомерно ли удержание суммы в размере более 20%, бухгалтер ссылается на то, что это не затрагивает оклад, поэтому положение ст. 138 ТК РФ в данном случае не применимо. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (3)

Техническая ошибка
ТК РФ
Начисление премиальных

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

14.06.2016, 14:56,

г. Новосибирск

Добрый день! удержание суммы в размере более 20% не законно.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

14.06.2016, 14:56,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Да, это счетная ошибка. У Вас удержат сумму за счет будущих выплат, либо верните сами

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.06.2016, 14:57,

г. Белорецк

Как указал ВАС в Определении от 20.01.2012 № 59-В11-17, понятие «счетная ошибка» в трудовом законодательстве не раскрывается. Исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства (ст. 137 ТК РФ), счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).

Как отмечено в вышеназванном определении ВАС, технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Не соглашайтесь отправьте бухгалтера в суд--если согласны=--скажите,что на 20% только соглашаетесь ежемесячно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация