Юлия
29.04.2016, 00:02
Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю
Читать ответы (4)
Мой муж работает в мед. центре диспетчером с графиком сутки через трое. Его напарница забеременела и теперь не может работать по такому графику. Из-за этого моего мужа перевели на 12-часовой режим работы, то есть 12 часов через трое суток. Как результат его зарплата уменьшится в два раза. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это со стороны работодателя или нет?
Добрый день.По согласованию между работником и работодателем все изменения происходят тр.договора.
СпроситьТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Спросить