Правомерно ли сокращение зарплаты работника при изменении графика работы со стороны работодателя

• г. Санкт-Петербург

Мой муж работает в мед. центре диспетчером с графиком сутки через трое. Его напарница забеременела и теперь не может работать по такому графику. Из-за этого моего мужа перевели на 12-часовой режим работы, то есть 12 часов через трое суток. Как результат его зарплата уменьшится в два раза. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это со стороны работодателя или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.По согласованию между работником и работодателем все изменения происходят тр.договора.

Спросить

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов