Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оправданы ли постоянные командировки в интернет магазине при таком графике работы сотрудников?

14.06.2016, 20:37
• г. Ростов-на-Дону

Работаю в интернет магазине с графиком 2/2,с 10:00 до 21:00, перерыв 30 мин. работаем в смене по одному человеку, итого на точке всего два сотрудника. Пункт выдачи заказов в каждом городе как правило один. Нас заставляют ездить в командировки для замены отсутствующих сотрудников в свой выходной. При этом если мы отказываемся, пишут приказ об отправлении в командировку. Если отказываемся, то нас увольняют по статье. А тем сотрудникам которые едут, оформляют рабочий день и платят в одинарной ставке как за обычный рабочий день. Имеют ли право нас без согласия отправлять в командировки?

Читать ответы (1)
Отправление в командировку
Увольняют по статье
Интернет магазине
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Имеют право направить в командировку.Согласие для командировки работодатель должен иметь лишь от следующих работников:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- работников, имеющих детей-инвалидов (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ);

- отцов, воспитывающих детей без матери (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ);

- опекунов (попечителей) несовершеннолетних (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги