Сотрудницу приняли вместо ушедшей в декретный отпуск, но она также ушла в декрет. Через два года она вернулась на работу, но сноху уволили по причине указанной в приказе

• г. Великий Новгород

Мою сноху приняли на работу вместо сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, за время работы сноха тоже забеременела и ушла в декрет. Через два года сотрудница вышла на работу, а мою сноху заставили уволится так как в приказе о приеме на работу было написано что принята на время декретного отпуска. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никто ее не заставлял. Это требование закона. Договор , заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника , подлежит расторжению с выходом этого работника на работу. Ст. 59, 79 ТК РФ

Спросить

Здравствуйте! Правомерны,она уволена в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов