Зиля
15.02.2015, 18:13
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Читать ответы (1)
Являюсь генеральным директором юр.лица только на бумаге, по совместительству менеджер. Грозит сокращение, но офорлять эту процедуру будут по соглашению сторон. Как поступить, стоит ли уволиться с должности генерального директора до сокращения. Боюсь будут запугивать и уволят без компенсаций.
Уважаемая Оксана!
Если сокращение будет на 100%, можете уволиться по соглашению сторон и обговорить в этом соглашении выплаты от работодателя в определенной сумме, например, в размере трех месячных окладов.
Предпочтительней, когда в трудовой книжке будет запись об увольнении не по сокращению штатов, а по соглашению сторон.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

