Вопросы о правомерности договора, увольнении и отпускных работника детского сада
Хоть и поздний! Я работаю муз. руководителем в детском саду на 1,75. В 2015 г со мной был заключен договор бессрочный на внутреннее совместительство, а не дополнительное соглашение. Правомерно ли это? И вот уже второй год на летний период в связи с объединением групп со мной расторгают договор на 0,5 по-внутреннему совместительству и на 0,25 по расширенной зоне. А в сентябре заключают новый договор. В этом году я не подписала приказ, кадровик при свидетелях составила акт и меня уволили в одностороннем порядке с 0,5 по внутреннего, а с расширенной зоны они тоже могут уволить в одностороннем порядке? Мне уже дали уведомление. В этом году я получу отпускные (на 0,75 ставки) за 9,5 месяцев, а это уже меньше на 10 дней (отпуск 42 календарных дня). Спасибо!
очень сложно вам подсказать не имея на руках бессрочный договор. Поэтому вам нанять хорошего юриста или адвоката чтоб он вам помог.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация