Возникла сложная ситуация после ухода с работы - двойной трудовой договор, новая должность и неясность с работодателем
Захотела уволиться с работы в связи с выходом на новую работу и должность. Прежний работодатель подписал заявление с двухнедельной отработкой. Я являлась совместителем, трудовая книжка у меня на руках и ко всему этому трудовой договор составлен - половина на моё имя, половина на имя абсолютно другого мне человека. Когда договор подписывала, мне сказали, что его перепечатают и принесут новый, а это просто формальность. Сейчас я не вышла на работу, так как уже устроилась на новую (понимаю, что нарушаю дисциплину и из этого следует увольнение по статье). Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Договариваться с бывшим работодателем,или продолжить работу по совместительству до окончания срока уведомления об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация