И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

• г. Мурманск

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

С генеральным директором вполне возможно заключать срочный трудовой договор (ст 59 ТК РФ). Более того, в уставе организации скорее всего указан срок полномочий генерального директора. Будет неплохо, если срок трудового договора будет совпадать со сроком полномочий.

Да, у генерального директора есть право увольнять сотрудников (конечно, не нарушая законодательство), если иное не указано в уставе.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов