И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Добрый день.
С генеральным директором вполне возможно заключать срочный трудовой договор (ст 59 ТК РФ). Более того, в уставе организации скорее всего указан срок полномочий генерального директора. Будет неплохо, если срок трудового договора будет совпадать со сроком полномочий.
Да, у генерального директора есть право увольнять сотрудников (конечно, не нарушая законодательство), если иное не указано в уставе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация