У меня муж работал у предпринимателя с 2007 года, в мае этого года он уволился по собственному желанию. После его увольнения ему выдали трудовую книжку, но при этом не выплатив заработную плату за последние 2 месяца и компенсацию за отпуск с 2007 года. Руководитель выплачивать не собирается, на наши звонки нам угрожает, что если муж обратится в суд или в охрану труда, то он напишет заявление о пропаже большой суммы в его организации и что найдет много свидетелей которые могут подтвердить. Подскажите пожалуйста что нам делать, куда обратиться, ведь кражи у него не было и выплачивать он ничего не собирается.
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы хотите все-таки получить невыплаченную зарплату, то есть всего два варианта: суд и государственная инспекция труда. Соответственно Вам нужно быть готовыми к тому, чтобы опровергнуть претензии руководителя. Естественно, на основании одних свидетельских показаний ни к какой ответственности привлечь не смогут. Но в принципе, преподнести ситуацию таким образом, чтобы невиновной лицо казалось виновным вполне возможно.
Чтобы хоть как-то себя обезопасить Вы можете подать заявления в государственную инспекцию труда, где указать и на угрозу руководителя.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить
