Процесс увольнения и возмещения задолженности по заработной плате - какие шаги предпринять без наличия документов?
24.05.2016 уволился с работы, не доплачивали часть зарплаты с декабря прошлго года. 06.06.2016 года мною отправлено ценное письмо с описью с уведомлением о вручении содержащее заявление о выплате всей задолженности по заработной плате и заявление о выдачи копий документов, связанных с работой. Работодатель до сих пор не произвел полный расчет, а также не предоставил копий документов, связанных с работой. 17.06.2016 обратился в ГИТ с заявлением и с копиями документов, завление приняли на приеме и сказали что вы уже уволились и скорее всего вам откажут. Так ли это? И что делать в этом случае? Документов у меня нет на руках даже трудового договора работодатель не дал ничего. Как правильно написать завление в суд о не выплаченной части заработной платы не имея ни каких документов? Может их через суд можно запросить?
обратитесь в суд,ст.392 ТК.Там заявите ходатайство об истребовании документов у работодателя.Суд обязан будет его удовлетворить,а работодатель - обязан предоставить документы по определению суда
Спроситьобращайтесь в суд--по вашему ходатайству суд запросит необходимые документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как доставить уведомление и описание в государственный орган, если его не получают?
Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения
Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?

Проблемы доступа к выписке по заработной плате - что делать, если работодатель отказывает предоставить?
