Имеет ли работодатель право не выплатить заработную плату при завершении испытательного срока по собственному желанию
Поскадите, если у меня испытательный срок закончился на работе (1 мес), но работа меня не устроила. Имеет ли право работодатель не заплатить мне за этот месяц если я уйду по собственному желанию?
Нет, не имеет. Работа на испытательном сроке оплачивается точно также, как и тогда, когда испытательный срок заканчивается.
Спросить
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Я работал по трудовому договору с испытательным сроком. Работа меня не устроила, время испытания прошло 2 месяца. Я решил уволится по собственному желанию, написав при этом письменное заявление и предупредив работодателя за 3 дня. Он же меня заставляет отрабатывать 2 недели. Подскажите пожалуйста имеет ли на это право работодатель и на какую статью ТК РФ мне ссылаться? Заранее Спасибо.
Устроилась на работу. Оформление по тк.По договору испытательный срок 3 месяца, меня работа не устроила, отработала я без 4 дней месяц и уволилась по собственному желанию. То есть месяц отработала не полностью. Зарплата состоит из аванса 3486 и доплаты до мрот 7500. Расчет пришел 2021 рубль. Имеют ли право мне не выплатить доплаты до мрот?
Может-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.
Когда я устраивалась на работу мне сказали, что сначала у меня будет испытательный срок 3 месяца, а затем если я устраиваю работадателя, то он меня оформляет. Но, имеет ли право работадатель не оформлять работника даже на испытательный срок? Когда я увольнялась по собственному желанию с работы работадатель, даже не заполнил трудовую книжку. Но, когда я спросила, почему Вы мне не заполнили трудовую, мне ответили у тебя же был испытательный срок. Как мне быть и что сделать, чтобы работадатель сделал запись в трудовую книжку.
Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Заранее спасибо.
Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через месяц узнала, через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. хотя испытательный срок прошел месяц назад. Скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!
Я 19 марта была принята на работу бухгалтером на испытательный срок 2 месяца. 26 марта я подала заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. меня не устроила работа. Работодатель отказался расторгать трудовой договор, отметив что я не могу уволится в течение испытательного срока. Через три дня после подачи заявления я не вышла на работу и была уволена за прогул.
Законны ли действия работодателя, помогите пжл.
