Вопрос о возможности обращения в суд по компенсации морального вреда после нарушения трудовых прав
Скажите могу ли я обратиться в суд с заявлением о компенсации морального вреда, тк за время моей работы были нарушены трудовые права, при этом с работы я ушел по соглашению сторон и в этом соглашении было написано. Взаимных притензий стороны не имеют?
Здравствуйте! Нет
СпроситьЕсли Вы уволились по соглашению сторон и взаимных претензий нет. В суд на Работодателя не обращались по поводу нарушенных им прав, то оснований обращаться с иском о возмещении морального вреда у Вас нет. В суде-же придется доказывать эти факты, а голословно суд ничего не примет. Будет требовать решение другого суда о факте нарушения Работодателем Ваших прав.
СпроситьСаша! Обратиться конечно можете, но перед этим определитесь с надлежащими доказательствами причинения вам морального вреда (конкретные нарушения ваших прав).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
В 2009 году с нашего предприятия по соглашению сторон были уволены несколько сотрудников.
