Вопрос о компенсации неотгулянных дней отпуска при увольнении в середине декретного периода
Я работаю в школе на месте декретчицы с 25 января. 26 июня будет ровно полгода работы, поэтому мне полагается 36 дней отпуска. Но так как декретчица выходит 15 августа, то я уйду в отпуск (26 июля) с последующим увольнением. А значит, что с 26 июля по 14 августа я "отгуляю" всего 19 дней. Получу ли я компенсацию за остальные дни (17 дней) "не отгуляного" отпуска?
Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Право на отпуск у вас есть, а вот обязанности у работодателя предоставить его по истечении 6 месяцев нет, т.к. ТК этой обязанности не указывает. И в вашей ситуации вряд ли вы пойдете в отпуск даже на 19 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
