Как возможно уволить сотрудника за несоответствие должности после трех лет работы и без отрицательных записей в трудовой книжке?

20.06.2016, 13:17

• г. Новосибирск

Как могут уволить за не соответствие занимаемой должности? Если человек работает более трёх лет, без отрицательных записей в трудовую книжку. Как вообще определяется, соответственно человек занимает должность более трёх лет или нет? ведь испытательный срок он давно уже прошёл...

Читать ответы (3)

Соответствие должности
Соответствие занимаемой должности
Запись в трудовой книжке

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

20.06.2016, 13:19,

г. Рязань

Здравствуйте! По результатам аттестации только

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

20.06.2016, 13:22,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Уволить работника за несоответствие занимаемой должности, не так-то легко. Только после аттестации работника на соответствие занимаемой должности.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

20.06.2016, 13:27,

г. Новосибирск

Это сложно, а при некоторых условиях и невозможно. В организации должна быть оформлена вся организационно-распорядительная документация (Положение о прохождении и аттестации, приказ о создании аттестационной комиссии и т.д.). Работник должен быть ознакомлен с этими документами, после неудовлетворительного прохождения аттестации ему должен быть предоставлен срок для устранения выявленных недостатков.

Легче и проще уволить за неоднократное нарушение дисциплины труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как возможно уволить сотрудника за несоответствие должности после трех лет работы и без отрицательных записей в трудовой книжке?

Новосибирск - онлайн услуги юристов