Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель лечебного учреждения несет ответственность за действия сотрудника во время отпуска?
₽ VIP

11.08.2010, 04:59
• г. Петропавловск-Камчатский

Сотрудница работает в нашем лечебном учреждении. Находясь вне рабочего времени, вне территории больнице, в другом районе на даче-передала ключи от собственной машины знакомому. Была попытка угона данного автомобиля. Отдел милиции, который занимается этим уголовным делом прислал руководителю письмо. В котором указано, что руководитель несет ответственность за данного работника, провести беседу с сотрудниками и до... срока прислать письменный ответ следователю о проведенных мероприятиях на данную тему.

Прав ли следовательв данной ситуации? Несет ли руководитель учреждения ответственность за работника в данном деле? Да или нет и на основании каких статей.

Заранее Вам благодарна.

Оксана Анатольевна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Совершенно не понятно, при чем здесь руководитель, и какую он ответственность может нести за то, как распоряжается своим имуществом другой человек (пусть даже и его подчиненный). Эта история с письмом похожа на анекдот, похоже, "правоохранителям" нечем заняться, вот они и развлекаются. Я бы посоветовал руководителю посмеяться над подобными требованиями и забыть о них. Или послать следователя с его письмом куда подальше.

Спросить

Уважаемая Оксана Анатольевна ! Вы рассказали такую историю, которая относится из ряда вон выходящих. Это какая-то полнейшая ерунда. У вас следователь ещё бы "родителей в школу вызвал". Тупость "ментов". Точно, при переводе в полицию, гнать таких надо будет. Можете так следаку и сказать.

Руководитель не несет никакой правовой ответственности за действия своих сотрудников вне рабочего места, тем более не может отвечать за действия сотрудников по распоряжению своим имуществом. Никакие профилактические беседы по этому поводу руководитель не имеет право проводить с сотрудником. Только в личной беседе, за бутылкой водки, можно пообщаться, нажраться и забыть.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги