Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с отказом работодателя предоставить учебный отпуск - правовая защита и дальнейшие действия

11.08.2010, 09:16
• г. Горняк

Ситуация следующая: работодатель не предоставляет учебный отпуск в соответствии со ст. 173 Труд. кодекса, мотивируя, что организация является негосударственной. Я считаю, что эта обязанность работодателя не зависит от организац-правовой формы организации. Куда обратиться: в инспекцию по труду, прокуратуру? Будет ли считаться прогулом если просто предоставить справку-вызов (зафиксировав это письменно) и уйти в учебный отпуск?

Спасибо за ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Элина ! Пока не обостряйте. Напишите жалобу в прокуратуру. Они разберутся. Действительно Трудовое законодательство оно для всех одинаково.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горняк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги