Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом - правомерность требования выплаты заработной платы за новогодние праздники

• г. Москва

Работаю по трудовому договору с фиксированным окладом. В новогодние праздники я взял выходные и не работал, а сразу после праздников ушёл в отпуск. Работодатель не оплатил мне выходные праздничные дни, сославшись на то, что я ушёл в отпуск сразу после выходных. В ТК РФ написано, что работадатель обязан оплачивать выходные и праздники, если работник не работал и он находится на окладе. Скажите прав ли я и имею право требовать выплаты заработной платы за новогодние праздники? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Не правы.Праздничные дни не оплачиваются,если Вы не работали.

Спросить

Да, имеете право требовать выплаты зарплаты.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов