Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Здравстуйте! При сокращении штата и реорганизации пред-тия после подписания уведомления о сокращении имеет ли право работодатель обязать работника отрабатывать 2 мес. (работник хочет уволиться без отработки). Если да то где это прописано?
Ст.180 ТК РФ - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи (до истечения 2-х месяцев), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация