Юлия
25.09.2007, 18:57
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Читать ответы (1)
По такой ситуации... Ген.директор ООО, 2 учредителя, в т.ч. ГД, требуется повысить з/п ГД. В уставе в компетенции ни учредителей, ни ГД не прописано, кто может пересматривать оклад исполнительному органу или утверждать штатное расписание. .. А по п. 40 14-ФЗ перечень компетенций должны утверждаться Уставом. Вопрос: как при такой ситуации грамотно повысить оклад ГД? На основании чего и кто имеет право?
Здравствуйте. Оформите решением учредителей..дальше внесите изменения в тд на основании решения..
Спроситьпо любому, так как речь идет о директоре, то его оклад могут повысить только учредители, поэтому созывайте общее собрание
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация