Возможна ли правовая ответственность за взятие остатка зарплаты без ведома работодателя?

22.06.2016, 13:30

• г. Москва

Работал неофициально в одной небольшой компании, работодатель выплачивать денег за работу всячески не хотел, дал в итоге аванс 10000 тыс. За один рабочий день я должен был получать у него 1190 руб. отработав 13 смен забрал у него без его ведома остаток 5400. Считается ли это кражей и может ли он обратиться в полицию по данному факту? Никаких лишних денег я не брал, только то, что заработал. Спасибо!

Читать ответы (1)

Работает неофициально
Обратиться в полицию
Может ли полиция

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горобец А. Ю.

22.06.2016, 13:33,

г. Владимир

Добрый день Петр! Хочу Вас огорчить, но да, это будет считаться кражей и если Ваш работодатель подаст заявление в полицию Вас привлекут к уголовной ответственности.

Статья 158. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли правовая ответственность за взятие остатка зарплаты без ведома работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов