Организация работы и отдыха охранников при совместительстве в ЧОП - регламентация работы, командировки и посменный график труда
Устроилась по совместительству в ЧОП в кадры. Организация новая. Сейчас мне нужно составить режим труда и отдыха работников (охранников). Вахтового метода нет, но работают с 16 числа одного месяца по 15 число другого месяца. Оформляли по договорам ГПХ. Сейчас речь идет что всех принимать на 40-часовую рабочую неделю, но работать будут также и выезжать в командировки. Если командировка с 16-го, а что тогда в табеле если с 1-15 число человек отдыхает? Еще... приезжая на работу охранники выходят на работу посменно. Основное место 40-часовая рабочая неделя... Я запуталась. Помогите разобрать как в трудовом договоре отразить и отдых и работу и командировку в которой работают посменно...
Договор ГПД - гражданско правовой договор в трудовых отношениях не может включать в себя требования (текст) штатного трудового договора. Нарушение режима труда и отдыха наказывается. Работадатель платит не только штрафы. Вопрос не так прост, как кажется. Надо знать, какие документы у Вас на руках. В любом случае -сверхурочные работы, коммандировки и т.п. оформляются отдельно и оплачиваются в большем размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация