Требования работодателя о разделении заявления на отпуск и оплату проезда - правомерность и их назначение

23.06.2016, 06:23

• г. Якутск

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату проезда, работодатели попросили написать два отдельных заявления (якобы для бухгалтерии), на отпуск и на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Правомерным ли их требования, зачем им это нужно. Предыдущим отпускнткам они оплатили всего 10000, ссылаясь на то что в законе не указано что нужно оплачивать 100%

Читать ответы (1)

Оплата проезда
Бухгалтерия оплата проезда к месту отдыха
Заявление на оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

23.06.2016, 06:26,

г. Ижевск

Здравствуйте! Да,правомерно,если у Вас так прописано в ЛНА организации.Смотрите Положение об оплате проезда,действующее на предприятии.

Согласно ст.325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования работодателя о разделении заявления на отпуск и оплату проезда - правомерность и их назначение

Якутск - онлайн услуги юристов