Работодатель отказал в предоставлении отпуска - правомерно ли это?

23.06.2016, 12:45

• г. Якутск

Я муниципальный служащий, мне отказано в предоставлении очередного отпуска. Прошлый отпуск был взят с 1 июня прошлого года, и на этот год заявление подал на отпуск с 1 июня (заявление зарегистрировано во входящих письмах). Вопрос, имеет ли право работодатель в отказе в отпуске? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Предоставление очередного отпуска
Работодатель отказал в отпуске
Предоставление отпусков

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.2

23.06.2016, 12:47,

г. Ярославль

Нужно смотреть ваш график отпусков! Если заявление написано согласно графика - то не отпустить они не могут, а вот если не по графику, то могут.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Азаров Н. Н. 4.7

23.06.2016, 12:49,

г. Ростов-на-Дону

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно утверждаемых работодателем графиком. График обязателен как для работника так и для работодателя. Посмотрите график и в случае нарушения жалуйтесь в инспекцию по труду

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.06.2016, 13:01,

г. Москва

График отпусков регулирующий очередность его предоставления - обязательный документ ( локальный нормативный акт) любой организации. Заявление для предоставления отпуска по графику отпусков не пишутся. Это работодатель обязан уведомить каждого работника о предстоящем отпуске не менее чем за две недели до его начала. Если ваш заявленный отпуск не по графику, то отказать работодатель имеет полное право. График отпусков обязателен как для работника , так и для работодателя. Ст. 123 , 124 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказал в предоставлении отпуска - правомерно ли это?

Якутск - онлайн услуги юристов