Вопрос оплачиваемого отпуска в государственной музыкальной школе - правомерно ли уменьшение его длительности?
В конце июня будет 6 месяцев, как я работаю в государственной музыкальной школе. С 1 го июля ухожу в отпуск и руководство утверждает, что мне положен оплачиваемый отпуск длительностью только 28 дней, а не 56. правда ли это, и если нет, на какую статью я могу сослаться?
Спесибо!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части может осуществляться по соглашению между работником и работодателем. Соответственно работодатель не прав, вот если бы вы написали в заявлении: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за ранее отработанное время", то было бы все верно 28 дней Вам должны были предоставить за 6 отработанных месяцев т.к. Вы просили об этом, а работодатель не возражал (по соглашению сторон).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация