Геннадий Сергеевич
23.06.2016, 17:16
Можно ли продолжить работу на новой должности раньше, чем закончить отпуск, и будет ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: я работаю по ТК РФ, 17.06.2016 я написал заявление на отпуск на 24.07.2016 по 06.08.2016 (заявление уже подписанно ген. директором), а сегодня (23.06.2016) мне предложили более оплачиваемую работу на которую я должен уже выйти 28.06.2016. Вопрос: могу ли я рассчитаться на нынешней работе за один день 27.06.2016, что бы приступить к новой работе уже на следующий день? И выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
Здравствуйте,Геннадий!
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите при увольнении (ст. 127 ТК). Договаривайтесь с работодателем об увольнении нужной датой.Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация