Могу ли я уволиться по ухлду за ребенком до 14 лет и стать на учет в центр занятости? И в какой сток поставят на учет после увольнения и будут ли выплаты?
Здравствуйте Катерина!
Возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста предусмотрена статьей 38 КЗоТ Украины.
Законодательством о труде не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении работника по собственному желанию по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста.
После увольнения в семидневный срок Вам нужно обратиться
в центр занятости.
При обращении граждан в службу занятости за содействием в трудоустройстве они подлежат регистрации как ищущие работу. В случае невозможности подбора подходящей работы, на восьмой день присваивается статус безработного и принимается решение о назначении пособия по безработицы. Лицам, уволенным с последнего места работы по статье 38 КЗоТ (по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста), выплата пособия по безработице начинается со дня присвоения статуса безработного.
Спросить
