Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если условия труда работника относятся к вредным и он уже работает 40 часов в неделю? Варианты и разъяснения Минтруда

24.06.2016, 07:28
• г. Кемерово

Если по результатам СОУТ условия труда работника относятся к вредным (например, 3.3.) и ему полагается доп. отпуск неменее 7 дней и сокрюраб. Неделя. 36 часов. В ст. 92 ТК РФ сказано, что продолжительность раб. недели можно продлить до 40 с выплатой компенсации. А если работники на предприятии и так работают по 40 часов (режим прописан в коллективном договоре). Как поступить? И выбор ли это работника? 1. Перевести на 36 по ст. 74 ТК РФ, а потом опять на 40 и с доп. комп.? Или сразу же предложить работнику доп. компенсацию - тогда та же процедура по ст. 74 ТК РФ? Понятно, что если гарантии компенсации отменяются - уведомляем за 2 месяца и т.д. А если улучшается? Есть ли разъяснение Минтруда? Спасибо огромное за дельный ответ.

Читать ответы (1)
ТК РФ
Выплата компенсации работникам
Компенсации работникам
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги