Ольга
24.06.2016, 09:32
Как правильно уволить работника, не являющегося на работу долгое время и не выразившего желания продолжить работу?
Читать ответы (3)
У меня такая ситуация: работник долгое время был на больничном, месяц назад должен был его закрыть и выйти на работу. Но на работу не выходит, передал не закрытый больничный и сказал, что работать не будет. Как правильно его уволить?
Больничный должен был закрыть. Это - нарушение . Вам надо в ФСС позвонить и посоветоваться. Такой больничный надо в клинику направлять: запишут нарушение. В этом случае вопрос об оплате решать только с ФСС. Соответственно, далее все действия. Видимо, придется увольнять за прогулы. Составляйте Акты, требуйте обьяснительные. Если на работе нет, то письмом заказным ему на адрес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация