У меня такой вопрос работаю я у предпринимателя с октября 2015, он обещал меня устроить официально, но по настоящий момент, я до сих пор не устроен, и он требует с меня полного соблюдения моих обязанностей и трудового распорядка, хотя ни договора, ни приказа о приеме на работу нет, и записи в трудовой книжки тоже нет.. он прав?

Прав, конечно, что требует. Раз допустил до работы, то считается что трудовые отношения имеются.

Здравствуйте. Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор, произвести запись в трудовую инспекцию. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Работаю у предпринимателя без официального устройства

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Читать ответы (1)

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.

Читать ответы (2)

Как выбрать между трудовой книжкой и срочным трудовым договором - плюсы и минусы, учитывая инвалидность ребенка

Вопрос такой, я устроен официально по трудовой книжке на работе и нас хотят перевести на срочный трудовой договор, но у меня есть два маленьких сына из которых один инвалид-детства!? Как мне лучше поступить и какие плюсы м минусы трудовой книжки и трудового договора, чтобы меня не могли уволить!? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работник устроился по договору, но запись в трудовую книжку занесена только через год - как решить эту ситуацию?

Устроился на работу в конце 2018 года по договору. А уже в октябре 2019 спохватился работодатель (в итоге запись в трудовой принят с октября 2019), что только по договору, без занесения записи в трудовую книгу. Мне даже справки о доходах не могли дать за 2018 год так как скорее всего и не был официально устроен (только на бумаге). Как добиться, чтобы занесли задним числом запись в трудовую? До сих пор устроен в этой фирме.

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Читать ответы (1)

Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?

Работник при принятии на работу подписал лишь приказ о своем приеме. Трудовой договор не подписал, правила внутреннего трудового договора и должностную инструкцию тоже не подписал. Был допущен к работе, в течение трех месяцев к дисциплинарной ответственности не привлекался. Вопрос: если данный работник совершил прогул, имеет ли право работодатель при соблюдении процедуры ст.193 ТК уволить его за прогул, если им не подписаны правила внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (1)

Действительный ли трудовой договор, если его не подписывали?

Работаю официально, но трудового договора не подписывала (запись в трудовой книжке имеется, что принята на работу по договору). Считается ли этот договор действительным и настоящим, если я его не подписывала и не видела даже?

Читать ответы (10)

Нужно ли мне беспокоиться о трудовых документах и официальном статусе работы?

Работаю две недели продавцом, подписания трудового договора, приказа о приеме на работу, материальной ответсвенности, трудовой книжки не видела и не подписывала. Говорят, что устроена официально, так как начисляется зарплата на карту. Насколько это правдиво, обманывает ли меня работодатель? Распространяется ли 2 ч 67 ст тк рф о том, что если я приступила на работу, значит трудовой договор есть?

Читать ответы (2)

Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу

В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу 09.02.2015 года, дата приказа о приеме на работу-19.02.2015 года. Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работаю у предпринимателя без официального устройства - что делать?

Пермь - онлайн услуги юристов

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Как выбрать между трудовой книжкой и срочным трудовым договором - плюсы и минусы, учитывая инвалидность ребенка

Работник устроился по договору, но запись в трудовую книжку занесена только через год - как решить эту ситуацию?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?

Действительный ли трудовой договор, если его не подписывали?

Нужно ли мне беспокоиться о трудовых документах и официальном статусе работы?

Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59