Работодатель выплатил оклад ниже прожиточного минимума после того, как я написал заявление на увольнение через отпуск

При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается:

1.Заработная плата. При повременной форме оплаты производится пропорционально отработанному времени, для сдельных оплат предусмотрена фактическая выработка.

2.Компенсация за неиспользованный отпуск. Оплате подлежат все периоды неполученных своевременно основного, дополнительного отпусков и периодов, установленных внутренними документами, например, коллективным договором.

3.Премиальные, положенные работнику согласно положения об оплате труда, утвержденного на предприятии.

4.Выходного пособия, если по условиям трудового или коллективного договора вознаграждение положено при увольнении.

Расчет выплат при увольнении по собственному желаниюНапример, в организации принято выплачивать пособие в размере 2-х среднемесячных окладов. Работник увольняется в ноябре 2015 года. За период октябрь 2014 года – октябрь 2015 года вознаграждение сотрудника составило 294 тысячи рублей. В течение годового срока работник не болел, не брал отпуск и все дни были отработаны полностью.

На основании имеющихся данных бухгалтерия производит расчет среднемесячного заработка: 294 000 / 12 = 24 500 рублей. При выплате двух средних окладов работник получит при увольнении сумму 49 000 рублей.

Расчеты можно произвести, воспользовавшись калькуляторами размещенными в Интернете:

•средняя заработная плата;

•компенсация за неиспользованный отпуск.