О правомерности требования работодателем от бухгалтера или менеджера подписать договор о полной материальной ответственности и его юридической силе

24.06.2016, 12:55

• г. Краснодар

Правомерны ли действия работодателя требовать от работника по должности бухгалтер, менеджер подписать договор о полной материальной ответственности? И если я все-таки подпишу этот договор - будет ли он иметь юридическую силу?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Подписать договор о полной материальной ответственности
Договор о полной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

24.06.2016, 12:58,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Спросить

Юрист

Понкратов А.С. 4.7

24.06.2016, 12:58,

г. Курск

Юридическую силу будет иметь. Требования правомерны если того предусматривает должностная инструкция

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

24.06.2016, 12:59,

г. Кологрив

перечень работников с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности предполагает что характер работы связан с обслуживанием материальных ценностей т.е входит в круг обязанностей бухгалтера,но например не войдет в обязанности менеджера по персоналу . трудовым договором с вами должен быть определен круг обязанностей и если он связан с контролем за движением материальных ценностей то та такой договор имеет силу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO