Проблема с табелированием рабочего времени на корабле - коллизия между бухгалтерией и коллективным трудовым договором
Работаю на корабле, в воинской части, гражданским специалистом. Мой корабль часто заступает в дежурство по флоту. Для нормального обеспечения готовности экипаж делится на две части. Одна находится на борту другая на берегу. Наследующие сутки смены меняются. При этом в табеле учёта рабочего времени по рекомендации бухгалтерии табелируется только 8 часов, На нашем корабле на весь экипаж штатный один повар, рабочий день у него составляет как минимум 10 часов к тому же он выполняет обязанности буфетчика и камбузного рабочего, табелируют его то же через день по 8 часов день. Бухгалтерия, ссылаясь на дериктиву командующего флотом, в которой запрещаются переработки, поэтому оплачивать повару за отработанные 10 часов и обработку недостающих по штату профессий не будет, что противоречит коллективному трудовому договору, подскажитеправомерны ли действия бухгалтерии и какие есть законы и руководящие документы операясь на которые можно подать жалобу командованию части, имеет ли право капитан судна табелировать работника по фактически отработанному времени невзирая на требования бухгалтерии. Спасиьо.
Капитан судна имеет право на все. Он на корабле бог и судья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Табелирование рабочего времени при дежурстве по флоту и оспаривание оплаты
Проблема невыплаты переработки на военном корабле - как решить ситуацию?
Затруднительный график работы на судне - Капитан установил непосильный расписание для экипажа военно-морского флота?
