Возможно ли подписывать два договора о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности одновременно, или необходимо выбрать одно из них?
Можно ли подписывать два договора: о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности или должно быть что то одно?
Здравствуйте. Если работник выполняет функции, позволяющие заключить как индивидуальный, так и коллективный договор о полной материальной ответственности, с ним могут быть заключены два соответствующих договора.
СпроситьМожно ли подписывать сразу два документа: полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности или должно быть что то одно?
Возможно ли заключить два договора о материальной ответственности или должно быть единое соглашение?
Можно ли подписывать два договора: о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности или должно быть что то одно?
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/1295091/
Ситуация: Открыли розничную точку с двумя продавцами, работающими посменно 5 через 2. Смены у продавцов иногда совпадают, т.е. работает одновременно два продавца. Оба продавца работают с наличными деньгами и товаром. Вопрос: Какой договор материальной ответственности можно заключить с продавцами? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или Договор коллективной (бригадной) материальной ответственности? Или можно заключить с продавцами индивидуальный и коллективный (бригадный) договор одновременно?
Дмитрий добрый день!
На мой взгляд целесообразней заключить договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку в силу ст. 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Формы договоров определены Правительством РФ в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Спросить
Если в магазине работают два продавца, какой договор о материальной ответственности заключать, О полной коллективной материальной ответственности или о полной индивидуальной ответственности?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
В первом случае заведующий несет персональную материальную ответсвенность, во втором - он является представителем трудового коллектива, стороной договора, а ответственность (колеективную) по договору несут члены бригады, и он, как член коллектива тоже, как и любой работник данного коллектива.
СпроситьУвольняется завмаг и просит копию договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной отвественности, хотя она не материально ответственная и не подписывала. Договор. Нам надо дать мотивирующий ответ.
Требование завмага о копии договора о материальной ответственности - как составить адекватный ответ?
Увольняется завмаг и просит копию договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной отвественности, хотя она не материально ответственная и не подписывала. Договор. Как правильно составить мотивирующий ответ.
так и пишите, что в связи с тем что с ним договор о мат ответственности не заключался представить его копию не представляется возможным
Спроситьматериальной ответственности. Правомерно это или нет? Спасибо.
При приеме на работу на должность руководителя обособленного подразделения просят подписать два договора: о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности. Законно ли это?
У ИП 2 продавца - кассира, работающих посменно. С ними должны заключаться договора индивидуальной материальной ответственности и при смене они должны подписывать акты приемки-передачи кассы и товара? Или нужен договор коллективной мат ответственности?
С каждым заключается индивидуально. А передавать товаро материальные ценности могут по акту.
Спросить1. Ответственность каждого работника разграничивается договором о полной индивидуальной мат.ответственности.
2. Если работа осуществляется посменно без передачи мат.ценностей от смены к смене, необходим коллективный договор о полной материальной ответственности.
В настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и по тем видам работ, которые предусмотрены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Постановление Минтруда России N 85).
Обратите внимание! Перечень работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1).
Спросить
