Кидают с отпуском

• г. Саратов

Имеет ли работник право на полный (28 дней) отпуск, а не разбивать, как устанавливает руководитель предприятия?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

---Здравствуйте, имеет право. но с согласия работодателя. и смотря какой период работник не был в отпуске. Всего хорошего.

Спросить

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Статья 125 ТК РФ об этом прямо говорит. Так что если вы не согласны на разделение, работодатель обязан предоставить вам полный отпуск. Соответственно, если вдруг вы захотите разбить свой отпуск на части, а работодатель будет возражать, то вам также предоставляется полный отпуск.

Спросить

Если все зависит от работодателя, то о каком праве мы говорим?

Спросить

Говорим о Вашем праве на отпуск

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов