Отказ в заключении трудового договора на новой работе - что делать дальше?

• г. Новосибирск

Попала в такую ситуацию: приняли на работу, в первый день на вопрос о заключении трудового договора ответили: нужно внести информацию в базу и т.д. Далее ещё 2 раза настаивала на заключении, тоже слышала отказ, аргументированный не по закону конечно же, а не внутренними моментами организации. Но спустя уже почти 2 недели и снова пошла к начальству, и услышала в ответ: вот мы посмотрим до конца месяца, если нас устроит, то заключим договор. Первый раз это услышала. Требуют выполнения плана, который выполнен не будет, это поминаю и я и организация. То есть грозит увольнение, если это так можно назвать. И самый странный факт, что сегодня же я встретила человека, который занимал мою должность и которого якобы уволили и имею подозрение, что меня туда приняли на птичьих правах, пока сотрудник был в отпуске. Как теперь действовать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Если трудовой договор не заключен, вы вправе обратиться с иском в суд и суд установит наличие факта трудовых отношений, а также обяжет работодателя заключить ТД.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов