Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Будет ли дисциплинарное взыскание в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
₽ VIP

18.08.2010, 15:20

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом:

если у сотрудника имеется дисциплинарное взыскание, при уволнении по собственному желанию, будет ли оно отражено в трудовой книжке работника?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Вакуров В.А.

18.08.2010, 15:21,

г. Зеленодольск

Записи о взысканиях в трудовую книжку не вносятся.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

18.08.2010, 15:50,

г. Санкт-Петербург

Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Действительно оно в течение одного года.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

18.08.2010, 16:40,

г. Уфа

Уважаемая Екатерина, г.Санкт-Петербург!

Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ

Работодатель имеет применить следующие дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)увольнение по соответствующим основаниям.

Что касается первых двух мер дисциплинарного наказания: замечания и выговора, то они не заносятся в трудовую книжку.

А вот увольнение по соответствующим статьям должно быть занесено в трудовую книжку при увольнении работника.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18 августа 2010г

18:40 уф.вр.(16:40 моск.вр.)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли дисциплинарное взыскание в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Будет ли дисциплинарное взыскание в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
₽ VIP