Ситуация с беременностью на временной работе после принятия на место женщины, которая передумала увольняться. Что делать?

• г. Хабаровск

Женщина 67 лет пошла в очередной отпуск с последующим увольнением, меня приняли на её место сначало на период отпуска, во время моей работы я узнала что беременна, ф основной работник передумала увольняться и она выходит на работу. Как мне быть?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

предоставьте справку о беременности работодателю, он сможет тогда Вас уволить только по окончании беременности, а не по окончании срочного договора.

Спросить

На основании ч 4 ст 80 тк рф работодатель вправе отказать работнику в отзыве заявления об увольнении в случае если на место работника в письменной форме приглашён другой работник, которому в соответствии с ТК не может быть отказано в заключении трудового договора. Ваш случай подходит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Женщина не писала заявление на увольнение, она просто пообещала что за две недели до окончания отпуска она напишет заявление, но передумала

Спросить

Здравствуйте! У Вас был трудовой договор? Если да, пишите заявление на продление трудового договора, а далее уже - не Ваша забота.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов