Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким будет увольнение работника после присоединения учреждения к другой организации и прекращения деятельности - с новым руководителем или согласно новому штатному расписанию?

28.06.2016, 10:11
• г. Вологда

Выдали уведомление работнику о сокращении, но через два месяца учреждение присоединится к другому и прекратит деятельность. Правильно ли будет увольнение уже другим руководителем или необходимо будет заново рассматривать кандидата на увольнение исходя из нового штатного расписания. Спасибо.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении
Новое штатное расписание
Увольнение руководителя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Кого назначат, в процессе реорганизации, у кого будут полномочия руководителя, тот и будет подписывать приказ об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги