Правомерно ли заставлять красить забор в садике воспитателя, который работает по срочному договору на время ежегодного отпуска основного воспитателя.

Добрый день. Вы работаете по срочному договору, вы его подписывали. Внимательно прочтите свои должностные обязанности, наверняка покраска забора не входит в ваши должностные обязанности. Так что вы вправе отказаться от этих работ. Удачи вам.

Правомерность заставлять срочного воспитателя красить забор в садике во время отпуска основного воспитателя

Оформление работника, принятого по срочному договору

Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какая статья ТК РФ позволяет принять работника по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного работника?

Какая статья ТК РФ позволяет принять работника по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного работника?

Читать ответы (1)

Правомерно ли заставлять ли воспитателя красить и белить группу? В договоре это не прописано. Заставляют криком. Спасибо.

Правомерно ли заставлять ли воспитателя красить и белить группу? В договоре это не прописанно. Заставляют криком. Спасибо.

Читать ответы (3)

Перевод воспитателя на основную должность и принятие нового воспитателя - детский сад решает договорные вопросы

В детский сад воспитатель (1) принят на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Освободилась вакансия воспитателя и мы хотим перевести воспитателя (1) как основного работника, а на ее место принять еще воспитателя (2). Вопрос: 1. Какой договор будет у первого воспитателя, изначально он был срочным? 2. Какой договор будет у второго воспитателя и на чье место мы его принимаем? Заранее большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Увольнение временного работника в период самоизоляции - правомерно ли это?

Работник работает по срочному договору на время отпуска основного работника. Датой прекращения трудовых отношений является 06.04.2020 г. правомерно ли будет увольнение в период самоизоляции.

Читать ответы (4)

Возможно ли сохранить работника на срочном трудовом договоре во время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника?

Можно ли никуда не переводить работника на срочном трудовом договоре на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска

Прошу Вас дать пояснение по следующему вопросу с указанием законодательных актов: на место основного работника, который находится в отпуске по уходу ха ребенком до 3-х лет, взят другой работник по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник решает прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти и уйти в отпуск по беременности и родам. Прошу пояснить наши действия и пояснить возможно ли без увольнения второго работника, по срочному трудовому договору на время ухода за ребенком до 3-х лет основного работника, перевести его в категорию работника по срочному трудовому договору, на врем отпуска по беременности и родам основного работника.

Читать ответы (7)

Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за безопасность на детской площадке в садике?

На дет. площадке в садике посередине площадки торчит острый огромный пень. Ребёнок упал, получил рану на руке. Кто виноват-руководитель сада, что площадка не безопасна для прогулки детей? Основной воспитатель группы? Или воспитатель, который замещает на время отпуска основного воспитателя? Кому предъявлять претензию за травму ребёнка?

Читать ответы (1)

Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска

Я сама ухожу в декретный. Беру 2 недели ежегодного отпуска а потом ухожу в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли в срочном трудовом договоре сотрудницы, которую принимают на мое место написать в сроке прописать такую фразу: трудовой договор заключается на время ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность заставлять срочного воспитателя красить забор в садике во время отпуска основного воспитателя

Ярославль - онлайн услуги юристов