Эльмира
30.07.2015, 14:02
Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров
Читать ответы (2)
Основной работник ушел в декрет, на его место приняли меня по договору на время декретного отпуска основного работника сейчас основной работник вышел из декрета я нахожусь в отпуске до 1.5 лет щас ребёнку 1.3 заведущая говорит в 1.5 года ребёнку увольняйся но я хочу сидеть по уходу до 3 лет имеет ли право заведующая меня уволить в 1.5 года.
Имеет право уволить Вас в связи с выходом основного работника--т.е. в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация